ANM - Association nationale des médiateurs



Recherche…

Pour faire face aux exigences de la transposition de la directive européenne du 21 mai 2013 (RELC) et au titre du Livre Blanc de la médiation applicable aux prestations des médiateurs, notre annuaire est organisé de manière à garantir que les personnes qui y figurent satisfont aux conditions nécessaires à l'exercice du métier de médiateur.

Ils ont un minimum de 200 heures de formation (initiale et complémentaire) et pour chacune des deux dernières années, 30 heures par an de formation continue incluant 20 heures pour l'analyse de pratiques et 10 heures au titre de la formation continue

Les noms qui sont affichés en réponse à votre requête n'engagent pas l'ANM quant à la qualité des médiations effectuées, qui restent de la responsabilité de chaque médiateur.

Les informations relatives à chaque médiateur vous donnent quelques caractéristiques à leur sujet et principalement leur domaine d'action.

Médiateur
Armelle VALLET-JEANNERET
Île de France
Ingénieur puis Responsable Ressources Humaines
25 ans en entreprise m'ont donné une bonne vision du monde du travail et de ses multiples exigences relationnelles . Ayant découvert la puissance de la médiation, comme processus visant à aider à reconstruire ou améliorer les liens interindividuels, je m'y suis formée il y a plus de 12 ans. Depuis, que ce soit dans le monde professionnel , au sein de la famille ou dans la vie de la cité, j'exerce cette belle activité de médiatrice : conflit du travail, séparation de couple, succession difficile, tensions de voisinage, conflit autour d'une personne âgée etc .. Chaque médiation est l 'occasion d'aider les personnes à retrouver en elles la capacité à agir, à trouver les solutions qui répondent à leurs besoins en respectant au plus près les besoins de chacun.
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Familial
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Parent ado, médiations autour des personnes âgées en EHPAD ou à domicile (association MPA notamment)
Médiateur depuis 2013.
Médiateur
Gildas MAJAULT
Île de France
Directeur des Ressources Humaines / Coach
Médiateur auprès des Cours d'appel de Paris et de Versailles pour les conflits du travail, je suis spécialiste des relations interpersonnelles en milieu professionnel et dirigeant du cabinet Holomnis (holomnis.fr). J'interviens principalement à la demande des Directions ou des organisations syndicales en facilitation ou en médiation pour résoudre les situations de tension ou de blocage : - entre 2 salariés - au sein d'un collectif (équipe, département, établissement, ...) - entre partenaires sociaux (conflits collectifs impliquant représentants du personnel et direction). A côté de l'activité de médiateur, j'interviens également dans les entreprises pour les dossiers impliquant le climat social (audits sociaux) des risques psychosociaux (harcèlement moral et sexuel) dans le cadre d'enquêtes qui me sont déléguées.
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Binationaux / Etrangers
Médiateur depuis 2018.
Médiateur
Alain MARTY
Île de France
Avocat
Praticien, formateur en médiation, négociation, processus collaboratif, entreprises en difficultés ; médiateur conventionnel et judiciaire.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Relations financières et bancaires
Médiateur depuis 1999.
Médiateur
Amandine PEDEUX
Responsable Ressources Humaines
Formée à la médiation par le biais d'une solide formation réalisée au sein du groupe SNCF et forte d'une pratique de la médiation des conflits interpersonnels en interne SNCF, je souhaite élargir mon domaine d'intervention à d'autres entreprises et autres secteurs d'activité.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
Médiateur depuis 2019.
Médiateur
Maurice MORER
DRH
Je suis titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur délivré par l'IFOMENE. Je possède le titre de Médiateur et consultant en management de crise, inscrit au RNCP. J'ai auparavant exercé une longue carrière de DRH dans des groupes industriels et commerciaux, en France et à l'international. J'ai notamment mené à bien de nombreuses réorganisations, souvent dans de petites entités décentralisées. Je connais bien les contraintes opérationnelles de la fonction Ressources Humaines ainsi que le Droit du Travail.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Environnement
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Voisinage
Médiateur depuis 2023.
Médiateur
Bernard MEYER
Docteur Ingénieur Chimiste
Longue expérience de l'entreprise industrielle, des relations intra et extra entreprise, et de la culture des administrations , qu'elle soient collectivités locales, préfectorales ou aussi du monde universitaire. Médiateur généraliste et administratif, expert, spécialiste de l'environnement. Voir CV joint
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Médiation par les pairs en milieu scolaire et médiation de voisinage
Médiateur depuis 2017.
Médiateur
Yann MIKAELOFF
Médecin pédiatre, Professeur d'Université
Je suis neuropédiatre et j'enseigne à la Faculté de médecine Paris-Saclay l'ensemble des spécialités intéressant l'enfant en développement et en danger: pédiatrie, parentalité, psychoéducation, santé publique des enfants, adolescents et des familles, expertise médico-légale pédiatrique. Je suis également chercheur au CESP-INSERM et responsable du Centre de protection de l'enfant et de l'adolescent (CPEA) Val-de-Marne/Hauts-de-Seine à l'hôpital Bicêtre (APHP). Très investi sur la question de la gestion du stress et des émotions chez les enfants, les adolescents et leurs adultes encadrants (parents, familles d'accueil, professionnels impliqués dans la protection de l'enfance) ainsi que sur le développement de la psychoéducation et de la résilience active (difficultés d'adaptation, psychotrauma), j'ai par ailleurs créé l'association Neurosciences et Santé Sociale (NESS) afin de promouvoir l'avancée des neurosciences et des sciences de la communication et de l'éducation dans le champ de la santé sociale. Je suis expert judiciaire et médiateur santé et éducation.
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Scolaire
  • Social (quartiers difficiles)
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Santé, Education
Médiateur depuis .
Médiateur
Odile LARY BACQUAERT
Île de France
Avocate Médiatrice
DU de Médiateur généraliste IFOMENE et DE de Médiateur Familial, je pratique la médiation civile, familiale et la médiation du travail. Inscrite sur la liste des médiateurs de la Cour d'appel de VERSAILLES et de PARIS.
  • Contrats, baux commerciaux
  • Familial
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2012.
Médiateur
Gabrielle PLANÈS
Île de France
Enseignante
Présidente d'honneur de l'ANM, Co-Présidente de l'IMEF. Présidente de Promédiation.
Médiateur judiciaire prés les CA de Paris et Versailles.
Co-gérante de la SARL ACTANCES, co-fondatrice d'Armonie Médiation.
Formatrice et co-auteur ouvrages dédiés à la médiation.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Familial
  • Scolaire
  • Social (quartiers difficiles)
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 1999.
Médiateur
Saïda SEHIL
Île de France
Médiateur familial (métier d'origine)
Je suis médiatrice familiale diplômée d?État et assermentée près la Cour d?appel de Paris. J'exerce mon métier depuis plus de 20 ans et a déjà accompagné plus de 1700 familles dans des médiations conventionnelles et judiciaires. J'interviens en médiation familiale et ai été formée à la médiation transformative, à la comédiation notamment sur les sujets liés à la place de l?enfant dans la médiation de ses parents ou encore à la relation parents/adolescents. Pendant près de 23 ans, j'ai exercé mes fonctions de médiatrice en association et ai coordonné des permanences d?information pour le Tribunal de Grande Instance et pour la Cour d?appel de Paris. Je participe chaque année aux jurys du DEMF (Diplôme d?État de Médiateur Familial) et forme de nombreux stagiaires médiateurs familiaux en les accompagnant dans l?exercice de leur métier. Formée à la conduite d?analyse des pratiques professionnelles depuis 2018, j'anime des groupes composés de médiateurs familiaux et de médiateurs généralistes en exercice ou en formation et de travailleurs sociaux. J'ai co-écrit avec Florence Duret-Salzer (2012), Séparation et médiation familiale, in Revue Imaginaire et Inconscient. Thème : Grandeurs et douleurs des séparations (n°30) Article republié dans : Ouvrage collectif (2014) Souffrances familiales et résiliences. Dunod. Actuellement en formation de thérapie familiale et de couple à l?IDES (Institut d?Etudes Systémiques) à Paris.
  • Familial
  • Successions, liquidations, partages
  • Animateur d'analyse des pratiques professionnelles
Médiateur depuis 1996.
L'ANM sur Twitter
Formations

Prochaines formations


Les relations entre le juge administratif et le médiateur: mode d'emploi

Formateur(s) : Elsa COSTA

La créativité du médiateur

Formateur(s) : Elsa COSTA

ATELIER DE CO-VISION

Formateur(s) : Maryvonne HENRY

La Médiation environnementale / Approfondissement

Formateur(s) : Laure SINGLA

MEDIATIONS INTER ET INTRA ENTREPRISES

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Chers adhérentes, chers adhérents,

Vous n'avez pas pu adhérer au Pack ou vous avez besoin de suivre d'avantage de formation, nous vous proposons si vous suivez au moins 3 jours de formation d'ici la fin de l'année 2022 nous vous offrons la possibilité de paiement échelonnés par prélèvement automatique à la fréquence de votre choix (le dernier paiement devra intervenir avant la fin de l'année).

L'ANM vous propose des Formations à distance.
Et une formation en présentielle à Paris, en cliquant sur ce lien


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Nos offres d'Analyse de la Pratique (AP)  :
Cliquez ici pour obtenir toutes les informations

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Nos formations passées :
Nous pouvons reprogrammer, sous réserve d'un nombre de participants suffisant, nos formations ayant déjà eu lieux :

  • Bâtir une stratégie commerciale efficace pour développer son activité de médiation par Dominique HIBON. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Paris.

  • L'ANC, une approche innovante de l'Etre Humain et de son Environnement par Marie-Anne SAULE. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Lyon.


  • MODULE ANALYSE DE PRATIQUE EN MEDIATION ADMINISTRATIVE par Laure SINGLA.

  • Comment passer des techniques à l'art de la médiation ? par VALLIÈRES Céline.





  • La médiation au service du dialogue social en entreprise par Aurelie MARLOIE et Améline MOREAU. -> Consulter le programme.

  • MEDIATION DE LA CONSOMMATION : Son droit et sa conduite par Catherine LELOUCH-KAMMOUN, Danièle AGUANNO-PROMONET et Georges POTRIQUET. -> Consulter le programme.


  • LA PRATIQUE DE LA COMEDIATION par Léonore COUSIN.

  • L'EMOTION EST UN PROCESSUS par Jean-édouard ROBIOU DU PONT.

  • ENTRE ANTAGONISME ET COLLABORATION par Linda BÉRUBÉ, depuis le Québec.


  • INITIATION A LA MEDIATION A L'USAGE DES PROFESSIONNELS DE JUSTICE (Magistrats - Greffiers - Avocats -Huissiers - Experts) par Nicole BERNARD, Catherine EMMANUEL, Didier MORFOISSE, Gabrielle PLANÈS et Laure SINGLA.

Au fil des heures,
au fil des jours,
suivez notre actualité sur

Lettre d'information bimensuelle de l'ANM n°111

6 avril 2024
Au fil des heures,
au fil des jours,
suivez notre actualité sur

Actualités

Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives

Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.

L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.

Trois orientations ont été retenues:

  • Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
  • Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
  • Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".

29 novembre 2022

Médiateur mis en place dans l'entreprise? Intérêt, enjeux et modalités de la médiation, par Valerie LASSERRE

28 novembre 2022

«La France est-elle une puissance médiatrice ?»

Par Tribune collective
Publié le 11/11/2022 à 11:11

FIGAROVOX/TRIBUNE - L'ambition affichée par le président de la République de faire de notre pays une «puissance médiatrice» se heurte à la conception très verticale de la diplomatie française, estiment les signataires de ce texte collectif, parmi lesquels le député Frédéric Petit, d'anciens ambassadeurs et diplomates.

En août 2018, le président français Emmanuel Macron évoquait devant les ambassadeurs de France réunis à Paris, son ambition de faire de la France «une puissance médiatrice». En France, les affaires du monde sont traditionnellement une prérogative de l'État et une fonction régalienne, voire un domaine réservé du président. Vus depuis Paris, les conflits se règlent essentiellement par la diplomatie et la coopération internationale. Dans cette conception/tradition, très verticale, il ne reste guère de place pour d'autres formes de médiation impulsées par les acteurs non étatiques de la résolution des conflits. Pourtant, dans un contexte international caractérisé par la multiplicité et la diversité des acteurs, la diplomatie de la paix gagnerait à ne plus être la seule exclusivité des États.

Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.
Les signataires

Il est vrai que les conflits ont profondément évolué depuis ces vingt dernières années : insurrections djihadistes, guerre contre le terrorisme, conflits asymétriques, guerre informationnelle, retour de la guerre de haute intensité en Europe. Rares sont les périodes de l'histoire ayant connu une telle variété et complexité de conflits. Ces nouvelles conflictualités impliquent également de nouveaux acteurs. Il s'agit autant de ceux qui tiennent les armes que celles et ceux qui les subissent : communautés, groupes armés djihadistes, sociétés militaires privées, populations civiles, etc. L'irruption de ces acteurs non étatiques ne change pas seulement le visage de la guerre mais bouleverse la nature même des conflits et contribue surtout à déstabiliser profondément les sociétés.

Ces bouleversements de la guerre et de ses acteurs ont fait également émerger depuis une vingtaine d'années de nouveaux modes de résolution des conflits et de faiseurs de paix : la médiation, portée par des personnalités et des ONG.

La majorité des ONG de résolution des conflits intervient au niveau communautaire, en facilitant des réconciliations locales. Un nombre plus réduit d'ONG intervient à des niveaux plus politiques. Elles facilitent des accords entre groupes armés et gouvernements, entre mouvements d'opposition et pouvoir en place, etc. Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.

Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité.
Les signataires

Les ONG de médiation sont toutefois suspectées de mener une diplomatie privée pour le compte d'intérêts politiques ou économiques cachés. Cette suspicion, liée à leur nécessaire indépendance, est particulièrement développée en France où l'intérêt du pays ne saurait être défendu par d'autres que des agents de l'État. Pourtant, les ONG de médiation sont principalement financées par des États qui ont fait de la paix et de la médiation une stratégie internationale et une marque de fabrique de leur diplomatie : Norvège, Suisse, Suède, Union européenne, etc. Ces diplomaties intègrent les actions menées par ces acteurs non étatiques, indépendants, transparents, aux méthodologies efficaces et basée sur une déontologie claire. Récipiendaires de financements publics, ces ONG rendent des comptes et sont astreints à des audits et des évaluations tout en défendant l'indépendance de leur action.

Elles ne font en réalité que mettre en pratique «l'obligation de règlement pacifique» prévue au chapitre 6 de la Charte des Nations unies, à l'instar des ONG des droits humains ou de développement qui se réfèrent aux droits universellement reconnus. Quel être humain devrait être privé de son droit à la paix ? Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité. Les diplomates eux-mêmes ne peuvent plus se déplacer librement en raison de l'insécurité. Dans ces circonstances, qui peut encore aller à la rencontre des membres des groupes armés et des acteurs de l'instabilité souvent considérés comme infréquentables ? Qui peut encore convier autour de la table tous les acteurs d'une crise, si ce ne sont les tiers indépendants que sont les médiateurs et les médiatrices des ONG ?

De nombreux États européens ont déjà amorcé cette approche consistant à intégrer les ONG de médiation dans leurs stratégies d'action en faveur de la paix. En France, l'intégration des acteurs non étatiques de résolution des conflits en reste pour l'heure à ses prémices. Ils agissent le plus souvent, à l'instar des organismes humanitaires, comme des prestataires de services aux populations confrontées aux crises.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles.
Les signataires

La loi du 4 août 2021 de programmation relative au développement solidaire et certains acteurs tentent de faire de «l'équipe France» une réalité sur le terrain. Toutefois, la marge de progression demeure immense. Ainsi, la diplomatie parlementaire peut constituer une force qui demeure embryonnaire et trop souvent limitée à des initiatives individuelles. Les parlementaires à l'instar des ONG ou de la coopération décentralisée, pourraient constituer des acteurs importants et influents du soft power français, forts de leur légitimité, expertise, et des liens de confiance noués loin des relations de pouvoir, souvent dans la longue durée.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles. Cela permettrait de constituer des pôles de réflexion, d'outils et d'acteurs qui puissent s'articuler ensemble et se coordonner plutôt que de s'opposer ou de s'ignorer. Ensemble, ils pourraient offrir une autre image de notre pays, lorsque la France est sollicitée ou en capacité d'agir. Plus qu'une puissance médiatrice, elle démontrerait une capacité à écouter, à accompagner et à soutenir l'autonomisation des acteurs et leur volonté de se responsabiliser. La France serait peut-être dès lors moins dans l'affirmation de sa puissance mais serait sans aucun doute mieux acceptée et bienvenue.

Signataires :
Gabrielle Planès, médiatrice, présidente de Promediation et de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF), Présidente d'Honneur de l'Association nationale des médiateurs (ANM)
Frédéric Petit, député MoDem des Français de l'étranger de la VIIe circonscription
Pierre Béliveau, Médiateur, directeur de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF).
Hugo Sada, ancien diplomate
Éric Blanchot, directeur général de Promediation
Christian Connan, ancien ambassadeur
Ahmedou Ould Abdallah, ancien ministre des Affaires étrangères de Mauritanie et ancien représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies pour l'Afrique de l'Ouest





Lien vers l'article du Figaro

15 novembre 2022