ANM - Association nationale des médiateurs


Informations légales sur les formations
Qualiopi Raison sociale Association Nationale des Médiateurs
Association loi de 1901, déclarée à la Préfecture de Police de Paris, le 20 septembre 1993
Organisme de formation n° 11 753 355 075
Siège social 2 rue de Colmar,
93400 VINCENNES
Téléphone 01 46 81 20 95
Référent pédagogique : Dominique WEBER
Référent administratif : Vincent RAMON
Référent handicap  : Édouard GRIMBERT
Si vous souhaitez contacter notre référente handicap, merci de contacter l'ANM
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Conditions de nos formations :

Délai d'accès à nos formations :
Vous pouvez vous inscrire jusqu'à la veille du stage.

Prise en compte de l'inscription  :
Votre inscription sera enregistrée dès reception de votre règlement.

Conditions d'annulation de nos formations  :
Nos formations sont susceptibles d'être reportées si le nombre de participants est inférieur à 5.
En cas d'annulation par l'apprenant dans les 48 heures précédant le début de la formation, les sommes versées ne seront pas remboursées.




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Si vous disposez d'un Pack incluant une ou plusieurs journées de formation et que vous souhaitez profiter de ce dernier pour vous inscrire à l'une de nos formations, merci d'effectuer ce choix dans votre espace privé après vous être connecté·e.
Formation continue à distance
Lieu
En visioconférence. le lien vous sera envoyé par la formatrice
Intervenants
Céline KAPRAL
Consultante, Formatrice Indépendante, Médiatrice conventionnelle et judiciaire auprès des Cours d'appel de Paris et Aix en Provence, j'exerce dans toute la France et accompagne les particuliers et les entreprises dans la recherche de solutions durables à leurs problématiques avant, pendant et après le conflit.
Planning
  • Le lundi 30 septembre 2024 de 09h00 à 17h00
Descriptif

En tant que médiateur, votre formation initiale vous permet de découvrir les différents courants de médiation qui existent et les différentes façons de faire médiation.

Vous suivez les prescriptions de vos différents enseignements mais que faites-vous de votre personnalité singulière ? Etes-vous à l’aise avec l’ensemble du processus de médiation ? Vous faites-vous confiance ? Des étapes vous sont-elles plus difficiles que d’autres ? Osez-vous vous lancer ? Avez-vous des questionnements, des réticences, des appréhensions, des peurs, des certitudes ?

Cette formation permet à chacun de chercher quel médiateur il pense être et acquérir une maturité suffisante sur la confiance et l’estime de soi afin de réaliser pleinement le médiateur qu’il souhaite devenir dans le respect des règles fondamentales de la médiation en congruence avec sa personnalité authentique.

Objectifs

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Savoir quel médiateur il est et appliquer les ressources déjà en lui.
- Décider quel médiateur il souhaite devenir.
- Adapter et équilibrer sa posture professionnelle pour y parvenir et gagner en confiance.

Pré-requis
Médiateur ayant validé une formation initiale en médiation.
Évaluation des acquis

Exercices 
Cas pratiques
Questionnaires oral  

Documentation
Satisfaction
À venir
Tarif
  • Adhérent ANM200 €
  • Non-adhérent ANM350 €
  • Prise en charge par l'employeur avec délivrance d'une convention de formation450 €
Formation continue à distance
Lieu
LIEN ZOOM FOURNI PAR L'ANIMATRICE DANS SON INVITATION DEUX JOURS AVANTLA SESSION
Intervenants
Céline KAPRAL
Consultante, Formatrice Indépendante, Médiatrice conventionnelle et judiciaire auprès des Cours d'appel de Paris et Aix en Provence, j'exerce dans toute la France et accompagne les particuliers et les entreprises dans la recherche de solutions durables à leurs problématiques avant, pendant et après le conflit.
Planning
  • Le lundi 7 octobre 2024 de 09h00 à 17h00
Descriptif

L'entrée en médiation, son processus et son aboutissement nécessitent méthode et vigilance.

Les médiateurs nouvellement formés ou expérimentés peuvent préciser leur pratique en suivant cette formation.

Objectifs

Disposer des outils réflexifs et rédactionnels nécessaires à la médiation conventionnelle et judiciaire, notamment depuis la réforme Loi J 21 et l'obligation de tentative préalable de MARD.

À l'issue de ce stage, le participant sera en mesure :

  • De préparer une médiation conventionnelle ou judiciaire à l'oral et à l'écrit.
  • De rédiger les documents utiles à ces médiations.
  • De communiquer en amont en aval de la médiation aux tiers et participants à la médiation.
Pré-requis
Aucun prérequis n'est demandé pour suivre ce stage.
Évaluation des acquis

Mise en situation et cas pratiques, échanges et retours d'expérience.

Documentation
Satisfaction
À venir
Tarif
  • Adhérent ANM200 €
  • Non-adhérent ANM350 €
  • Prise en charge par l'employeur avec délivrance d'une convention de formation450 €
Formation continue à distance
Lieu
Lien de co-vision adressé la veille de la formation
Intervenants
Maryvonne HENRY
Expérience de 20 ans en entreprise. Pratique des relations inter entreprises et en entreprise, successions et droit de la famille.
Planning
  • Le jeudi 17 octobre 2024 de 17h30 à 19h30
Descriptif

La co-vision n'est ni une analyse de pratique ni une supervision. Il s'agit d'un échange de pratiques, intervision entre pairs. Son cadre – forme et contenu – est défini par les participants eux-mêmes. Les sujets sont librement choisis par les participants.

La co-vision en médiation : Être entre pairs pour réfléchir ensemble sur nos pratiques professionnelles qui portent sur les modes alternatifs de règlement des différends.
Les échanges :

Présentation en une minute de chaque personne ainsi que son attente ou son cas.
Les échanges sont réciproques, se font en toute confidentialité, avec bienveillance et sans jugement. Chaque personne parle de son vécu (« je »), en termes concis et dans un laps de temps assez bref (quelques minutes maximum). Nul n'interrompt la personne qui expose son cas ou son attente. Les participants donnent leur avis
Si les personnes ne sont pas assurées de leur prise de parole, un exposé préalable adressé sur papier est possible.

Nous pouvons décider que les ateliers seront « spécialisés » ou pas. Par exemple, un atelier sur la médiation familiale, un autre sur la médiation du travail, etc… Mais ce n'est pas obligatoire.
L'intérêt de ces ateliers est de favoriser également le « lancement » des jeunes médiateurs pour qui l'analyse de la pratique peut effrayer et ils préféreront commencer par la co-vision.
Autre intérêt : lever les fantasmes, préjugés, stress divers et complexes. En fait, encourager !

Objectifs

Les médiateurs et futurs médiateurs reçoivent des informations que l’enseignement théorique n’offre pas : l’expérience quotidienne du terrain, les astuces pratiques, les relations avec les juridictions s’il s’agit de médiation judiciaire, avec les confrères médiateurs, les premiers pas dans la constitution de clientèle, formalités administratives de base, « le monde » de la médiation en général, etc… La co-vision permet de partager avec ses pairs ses succès mais aussi ses doutes afin de détecter ce qui peut faire l’objet ensuite d’une analyse de la pratique ou une supervision dans un atelier dédié.

L'intérêt de ces ateliers est de favoriser le « lancement » des jeunes médiateurs pour qui l'analyse de la pratique peut effrayer et ils préféreront commencer par la co-vision. Autre intérêt : lever les fantasmes, préjugés, stress divers et complexes. En fait, encourager !

Pré-requis
Avoir été formé ou être en cours de formation à la médiation, au droit collaboratif (pour les avocats), à la conciliation éventuellement. De façon générale, avoir acquis les outils de communication qui permettront à deux personnes de « se relier », comme la CNV, l?approche systémique, etc....
Évaluation des acquis

La personne qui a exposé son cas exprime, à la fin de l’échange, ce qu’elle retire du partage avec les autres participants.

Documentation
Satisfaction
À venir
Tarif
  • Adhérent ANM40 €
  • Non-adhérent ANM55 €
Formation continue à distance
Lieu

Salle virtuelle sur plateforme zoom à l'usage unique du formateur et des participants inscrits

Intervenants
Sylvie ALLONNEAU
J'interviens en entreprise pour des médiations inter-individuelles ou collectives dans des secteurs d'activité très diversifiés (industrie, services, associations) et de taille différente (PME, grands groupes, administrations). Les médiations que j'ai menées jusqu'à présent sont en lien avec des problématiques managériales, ou de prévention des risques psychosociaux. Je suis par ailleurs formatrice référencée au Dialogue Social par l'INTEFP (Ministère du Travail). Enfin, j'anime des ateliers et je supervise des groupes de parole au sein de l'EPE, Ecole des Parents et des Educateurs sur les thématiques de l'intelligence émotionnelle, du conflit et la Communication Non Violente.
Planning
  • Le vendredi 15 novembre 2024 de 09h00 à 17h00
Descriptif

 Le programme joint ci dessous détaille l'objectif de chaque module :

Module 1 : Mieux comprendre les émotions - Objectif: "Être avec ses émotions" (une demie journée)

Module 2 : Développer son Intelligence émotionnelle dans la gestion des conflits - Objectif : "Faire avec les émotions" (une demie journée)

Objectifs

Transformer ses émotions en alliées, développer son agilité relationnelle, adapter sa communication émotionnelle,

Accueillir les émotions des personnes en conflit, les aider à passer de l'expression des émotions à celle des besoins profonds

Pré-requis
Prérequis : aucun  Formation dispensée en français
Évaluation des acquis

o Quizz tout au long de la formation

o Jeux de rôles ou mises en situation : cas pratiques

o Questionnaires oraux

o Entrainement à partir d'outils interactifs : padlet, nuage de mots

Documentation
Satisfaction
À venir
Tarif
  • Adhérent ANM200 €
  • Non-adhérent ANM350 €
  • Prise en charge par l'employeur avec délivrance d'une convention de formation450 €
L'ANM sur Twitter

Lettre d'information bimensuelle de l'ANM n°113

15 juillet 2024
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Actualités

3 juillet 2024

Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives

Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.

L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.

Trois orientations ont été retenues:

  • Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
  • Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
  • Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".

29 novembre 2022

Médiateur mis en place dans l'entreprise? Intérêt, enjeux et modalités de la médiation, par Valerie LASSERRE

28 novembre 2022