 |
Raison sociale | Association Nationale des Médiateurs |
| Association loi de 1901, déclarée à la Préfecture de Police de Paris, le 20 septembre 1993 | ||
| Organisme de formation n° 11 753 355 075 | ||
| Siège social | 2 rue de Colmar, 93400 VINCENNES |
|
| Téléphone | 01 46 81 20 95 | |
| Référent pédagogique : | Dominique WEBER | |
| Référent administratif : | Vincent RAMON | |
| Référent handicap : | Édouard GRIMBERT Si vous souhaitez contacter notre référente handicap, merci de contacter l'ANM |
|
| Consulter le Certificat Qualiopi |
Conditions de nos formations :
Délai d'accès à nos formations :
Vous pouvez vous inscrire jusqu'à la veille du stage.
Prise en compte de l'inscription :
Votre inscription sera enregistrée dès reception de votre règlement.
Conditions d'annulation de nos formations :
Nos formations sont susceptibles d'être reportées si le nombre de participants est inférieur à 5.
En cas d'annulation par l'apprenant dans les 48 heures précédant le début de la formation, les sommes versées ne seront pas remboursées.
| Consulter notre Règlement intérieur pour les formations ANM |
|
|
Lieu
Lien de co-vision adressé la veille de la formationIntervenants
Planning
- Le jeudi 17 octobre 2024 de 17h30 à 19h30
Descriptif
La co-vision n'est ni une analyse de pratique ni une supervision. Il s'agit d'un échange de pratiques, intervision entre pairs. Son cadre – forme et contenu – est défini par les participants eux-mêmes. Les sujets sont librement choisis par les participants.
La co-vision en médiation : Être entre pairs pour réfléchir ensemble sur nos pratiques professionnelles qui portent sur les modes alternatifs de règlement des différends.
Les échanges :
Présentation en une minute de chaque personne ainsi que son attente ou son cas.
Les échanges sont réciproques, se font en toute confidentialité, avec bienveillance et sans jugement. Chaque personne parle de son vécu (« je »), en termes concis et dans un laps de temps assez bref (quelques minutes maximum). Nul n'interrompt la personne qui expose son cas ou son attente. Les participants donnent leur avis
Si les personnes ne sont pas assurées de leur prise de parole, un exposé préalable adressé sur papier est possible.
Nous pouvons décider que les ateliers seront « spécialisés » ou pas. Par exemple, un atelier sur la médiation familiale, un autre sur la médiation du travail, etc… Mais ce n'est pas obligatoire.
L'intérêt de ces ateliers est de favoriser également le « lancement » des jeunes médiateurs pour qui l'analyse de la pratique peut effrayer et ils préféreront commencer par la co-vision.
Autre intérêt : lever les fantasmes, préjugés, stress divers et complexes. En fait, encourager !
Objectifs
Les médiateurs et futurs médiateurs reçoivent des informations que l’enseignement théorique n’offre pas : l’expérience quotidienne du terrain, les astuces pratiques, les relations avec les juridictions s’il s’agit de médiation judiciaire, avec les confrères médiateurs, les premiers pas dans la constitution de clientèle, formalités administratives de base, « le monde » de la médiation en général, etc… La co-vision permet de partager avec ses pairs ses succès mais aussi ses doutes afin de détecter ce qui peut faire l’objet ensuite d’une analyse de la pratique ou une supervision dans un atelier dédié.
L'intérêt de ces ateliers est de favoriser le « lancement » des jeunes médiateurs pour qui l'analyse de la pratique peut effrayer et ils préféreront commencer par la co-vision. Autre intérêt : lever les fantasmes, préjugés, stress divers et complexes. En fait, encourager !
Pré-requis
Avoir été formé ou être en cours de formation à la médiation, au droit collaboratif (pour les avocats), à la conciliation éventuellement. De façon générale, avoir acquis les outils de communication qui permettront à deux personnes de « se relier », comme la CNV, l?approche systémique, etc....Évaluation des acquis
La personne qui a exposé son cas exprime, à la fin de l’échange, ce qu’elle retire du partage avec les autres participants.
Documentation
Satisfaction
À venirTarif
- Adhérent ANM40 €
- Non-adhérent ANM55 €
Lieu
Salle virtuelle sur plateforme zoom à l'usage unique du formateur et des participants inscrits
Intervenants
Planning
- Le vendredi 15 novembre 2024 de 09h00 à 17h00
Descriptif
Le programme joint ci dessous détaille l'objectif de chaque module :
Module 1 : Mieux comprendre les émotions - Objectif: "Être avec ses émotions" (une demie journée)
Module 2 : Développer son Intelligence émotionnelle dans la gestion des conflits - Objectif : "Faire avec les émotions" (une demie journée)
Objectifs
Transformer ses émotions en alliées, développer son agilité relationnelle, adapter sa communication émotionnelle,
Accueillir les émotions des personnes en conflit, les aider à passer de l'expression des émotions à celle des besoins profonds
Pré-requis
Prérequis : aucun Formation dispensée en françaisÉvaluation des acquis
o Quizz tout au long de la formation
o Jeux de rôles ou mises en situation : cas pratiques
o Questionnaires oraux
o Entrainement à partir d'outils interactifs : padlet, nuage de mots
Documentation
- Developpez votre intelligence emotionnelle et gerez les conflits-sessions 2023.pdf
- présentation Sylvie Allonneau.pdf
Satisfaction
Intelligence émotionnelle
Taux de satisfaction de 100 % pour 57 participants (70 % de retour des questionnaires)
Tarif
- Adhérent ANM200 €
- Non-adhérent ANM350 €
- Prise en charge par l'employeur avec délivrance d'une convention de formation450 €
Intervenants
Planning
- Le lundi 2 décembre 2024 de 09h00 à 17h00
Descriptif
En tant que médiateur, votre formation initiale vous permet de découvrir les différents courants de médiation qui existent et les différentes façons de faire médiation.
Vous suivez les prescriptions de vos différents enseignements mais que faites-vous de votre personnalité singulière ? Etes-vous à l’aise avec l’ensemble du processus de médiation ? Vous faites-vous confiance ? Des étapes vous sont-elles plus difficiles que d’autres ? Osez-vous vous lancer ? Avez-vous des questionnements, des réticences, des appréhensions, des peurs, des certitudes ?
Cette formation permet à chacun de chercher quel médiateur il pense être et acquérir une maturité suffisante sur la confiance et l’estime de soi afin de réaliser pleinement le médiateur qu’il souhaite devenir dans le respect des règles fondamentales de la médiation en congruence avec sa personnalité authentique.
Satisfaction
À venirTarif
Lettre d'information bimensuelle de l'ANM n°115
Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives
Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.
L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.
Trois orientations ont été retenues:
- Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
- Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
- Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".
