Pour faire face aux exigences de la transposition de la directive européenne du 21 mai 2013 (RELC) et au titre du Livre Blanc de la médiation applicable aux prestations des médiateurs, notre annuaire est organisé de manière à garantir que les personnes qui y figurent satisfont aux conditions nécessaires à l'exercice du métier de médiateur.
Ils ont un minimum de 200 heures de formation (initiale et complémentaire) et pour chacune des deux dernières années, 30 heures par an de formation continue incluant 20 heures pour l'analyse de pratiques et 10 heures au titre de la formation continue
Les noms qui sont affichés en réponse à votre requête n'engagent pas l'ANM quant à la qualité des médiations effectuées, qui restent de la responsabilité de chaque médiateur.
Les informations relatives à chaque médiateur vous donnent quelques caractéristiques à leur sujet et principalement leur domaine d'action.
Angélique LAUMOND
Coach professionnelle - Superviseure - Médiatrice - Formation Management RH - Préventeure RPS
À l?appui de mes diverses expériences professionnelles, je trouve une réelle similitude entre la posture de coach et de celle de médiatrice. En effet, la médiatrice, comme la coach professionnelle, n?est pas une autorité : elle ne tranche rien, n?impose pas, n?influence pas, mais elle est là pour aider les parties à trouver par elles-mêmes des solutions satisfaisantes tout en garantissant leur liberté. Elle favorise, facilite, encourage, motive les personnes en présence pour rétablir le dialogue et peut-être la relation entre elles. Et c?est précisément parce qu?elle est dépourvu d?autorité que les parties, lorsque la médiation aboutit ? comme en coaching - se reconnaissent pleinement dans l?accord qu?elles ont-elles-mêmes produit, avec le soutien de la médiatrice, et découvrent la force du procédé.
- Commercial, relations interentreprises
- Consommation
- Contrats, baux commerciaux
- Familial
- Médiation administrative
- Scolaire
- Social (quartiers difficiles)
- Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
Médiateur depuis 2015.
Bernard MEYER
Docteur Ingénieur Chimiste
Longue expérience de l'entreprise industrielle, des relations intra et extra entreprise, et de la culture des administrations , qu'elle soient collectivités locales, préfectorales ou aussi du monde universitaire. Médiateur généraliste et administratif, expert, spécialiste de l'environnement.
Voir CV joint
- Commercial, relations interentreprises
- Construction, immobilier, copropriété
- Contrats, baux commerciaux
- Environnement
- Médiation administrative
- Médiation par les pairs en milieu scolaire et médiation de voisinage
Médiateur depuis 2017.
Christophe BOUQUET
Île de France
Directeur des Services,( Industrie Informatique et réseaux)
Ancien cadre dirigeant au sein d'un groupe international de haute technologie, j'ai décidé de mettre mon expérience d'au service de la médiation. Titulaire d'un diplôme universitaire de médiateur et consultant en management de crise j'interviens en assistance aux particuliers et aux organisations.
Contribuer à la résolution des conflits en établissant un climat d'échange sécurisant et apaisé, améliorer la qualité de la relation sont autant d'objectifs au coeur de mon engagement.
- Commercial, relations interentreprises
- Consommation
- Contrats, baux commerciaux
- Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
- Voisinage
Médiateur depuis 2018.
Christian MEYER
Provence-Alpes-Côte d'azur
Directeur de production
Christian est médiateur dans des entreprises et associations ainsi que dans des organismes publics en région Sud. Il est membre du Centre de Médiation et d'Arbitrage d'Aix en Provence. Il a été auparavant directeur de production, notamment pour des théâtres nationaux et sur cinq continents.
Il intervient avec une approche systémique de manière brève et stratégique. Il est également formateur en médiation et a co-écrit deux livres : La relation ça se gère ! Pour faire avancer les projets en entreprise. Edition Médiation Systèmes/Moltogone - 2019 et Les conflits ça se gère ! Avec une approche systémique et stratégique. Edition Médias et Médiations - 2022.
- Commercial, relations interentreprises
- Environnement
- Médiation administrative
- Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
- Secteur culturel
Médiateur depuis 2013.
Patrick PEYNOT
Corse
DOM-TOM
Île de France
Nord-Pas de Calais
Nouvelle Calédonie
Picardie
Polynésie
Directeur Ressources Humaines
Ancien DRH et Conseiller Prud'homme, actuellement médiateur inscrit à la Cour d'appel de Paris, et Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) j'accompagne les acteurs-clés de l'entreprise pour faciliter et résoudre leurs difficultés relationnelles.
De formation Bac + 5 (Management des Ressources Humaines Paris 2 Panthéon Sorbonne,Ciffop 1985), certifié Coach HEC et Médiateur Ifomène / ICP, je suis assermenté près la Cour d'Appel de Paris.
Mon expérience professionnelle des relations sociales et de la résolution des conflits pendant plus de 30 ans est aujourd'hui au service de la médiation et des acteurs de l'entreprise pour construire des relations de travail responsables, apaisées et sereines.
- Commercial, relations interentreprises
- Consommation
- Construction, immobilier, copropriété
- Contrats, baux commerciaux
- Environnement
- Médiation administrative
- Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
- Successions, liquidations, partages
- Voisinage
- Conflits individuels et collectifs en entreprise - RPS - Harcèlement - Qualité de vie au travail
Médiateur depuis 2018.
Christine JACOTEY-VOYATZIS
Architecte DPLG et enseignante de yoga
Architecte depuis 35 ans, enseignante de yoga depuis 10 ans, en rencontrant la médiation humaniste, je me suis sentie à ma place.
La médiation comme le yoga permettent d'alléger la souffrance pour se reconnecter à soi, puis à l'autre et enfin, au monde.
J'ai également publié un livre présentant le parallèle, voire l'alchimie, entre la pratique du yoga et de la médiation : "Médiation humaniste et yoga. Des chemins de liberté." édité chez Médias & Médiations.
- Construction, immobilier, copropriété
- Environnement
- Familial
- Scolaire
- Social (quartiers difficiles)
- Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
- Successions, liquidations, partages
- Voisinage
Médiateur depuis 2020.
Estelle ROUSSELOT
COMMERCE
J'accompagne TPE et PME à relever des défis de collaborations au sein de leur entreprise, et avec leurs partenaires externes.
Issue du milieu commercial et entrepreneurial, je mets à profit mes expériences pour que TPE et PME retrouvent sérénité et performances dans leurs diverses relations.
- Commercial, relations interentreprises
- Contrats, baux commerciaux
- Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
- Successions, liquidations, partages
Médiateur depuis 2021.
Christine SZALAJSKI
Poitou-Charentes-Vendée
Médiatrice - Consultante - Formatrice en intelligence émotionnelle
DRH et médiateur - 20 ans d'exp. en RH - spécialisée dans les relations sociales complexes. J'interviens en entreprise sur tout type de conflit relationnel ou organisationnel
- Commercial, relations interentreprises
- Contrats, baux commerciaux
- Scolaire
- Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
- Voisinage
- Conflits impliquant les parties psychologiquement
Médiateur depuis 2015.
Céline KAPRAL
Provence-Alpes-Côte d'azur
Juriste
Consultante, Formatrice Indépendante, Médiatrice conventionnelle et judiciaire auprès des Cours d'appel de Paris et Aix en Provence, j'exerce dans toute la France et accompagne les particuliers et les entreprises dans la recherche de solutions durables à leurs problématiques avant, pendant et après le conflit.
- Commercial, relations interentreprises
- Contrats, baux commerciaux
- Environnement
- Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
- Successions, liquidations, partages
- RSE-O (Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations) Médiation préventive, de projets - Publication : « ÉTAPE MÉDIATION, La Médiation au service de la Responsabilité sociétale des Entreprises et des Organisations », 2020 Médias&Médiations
Médiateur depuis 2017.
Anne FARSSAC
Magistrat
Médiatrice généraliste, formée en médiation transformative (2015 et 2016), en médiation et négociation (Diplôme universitaire de Nîmes en 2016), et en médiation Communication NonViolente (2021-2021) j'ai sollicité une disponibilité, après plus de 20 ans d'exercice dans la magistrature, pour me consacrer pleinement à la médiation.
Je suis inscrite sur la liste des médiateurs de la cour d'appel de Nîmes en matières civile, commerciale, sociale et familiale et je propose mes services sur le ressort de la cour d'appel d'Aix-en-Provence, en médiation conventionnelle exclusivement.
Je suis convaincue que l'écoute, une communication authentique et constructive mais également la créativité, que permet l'espace de médiation, offrent aux personnes la possibilité de ne plus subir un conflit, de trouver les meilleures solutions pour elles, et de transformer la crise en opportunité.
- Commercial, relations interentreprises
- Construction, immobilier, copropriété
- Contrats, baux commerciaux
- Familial
- Successions, liquidations, partages
- relations intra entreprises
Médiateur depuis 2021.
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Prochaines formations
Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?
Formateur(s) : Céline KAPRAL
Comment impliquer les acteurs de la médiation ?
Formateur(s) : Véronique CORDIER
UNE APPROCHE DU SAVOIR ÊTRE DU MÉDIATEUR ludique et collective : L'exercice du blason et la troisième écoute
Formateur(s) : Dominique RETOURNE
Etre soi en médiation
Formateur(s) : Céline KAPRAL
Prendre soin de soi par l'Auto-Hypnose - Thibault FARNOUX
Formateur(s) : Thibault FARNOUX
Initiation à l'approche systémique - Christian MEYER et/ou JEd ROBIOU du PONT
Formateur(s) : Jean-Édouard ROBIOU DU PONT
Chers adhérentes, chers adhérents,
Vous n'avez pas pu adhérer au Pack ou vous avez besoin de suivre d'avantage de formation, nous vous proposons si vous suivez au moins 3 jours de formation d'ici la fin de l'année 2022 nous vous offrons la possibilité de paiement échelonnés par prélèvement automatique à la fréquence de votre choix (le dernier paiement devra intervenir avant la fin de l'année).
L'ANM vous propose des Formations à distance.
Et une formation en présentielle à Paris, en cliquant sur ce lien
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Nos formations passées :
Nous pouvons reprogrammer, sous réserve d'un nombre de participants suffisant, nos formations ayant déjà eu lieux :
- Bâtir une stratégie commerciale efficace pour développer son activité de médiation par Dominique HIBON. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Paris.
- L'ANC, une approche innovante de l'Etre Humain et de son Environnement par Marie-Anne SAULE. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Lyon.
- LES PERSONNALITES DITES "DIFFICILES" EN MEDIATION par Léonore COUSIN. -> Consulter le programme.
- MODULE ANALYSE DE PRATIQUE EN MEDIATION ADMINISTRATIVE par Laure SINGLA.
- Comment passer des techniques à l'art de la médiation ? par VALLIÈRES Céline.
- L'ART DE GERER LA DISTANCE EN MEDIATION par Sylvie ALLONNEAU. -> Consulter le programme.
- MODULE ANALYSE DE PRATIQUE MEDIATION ENVIRONNEMENTALE par Laure SINGLA. -> Consulter le programme.
- Comment formaliser ses médiations par Céline KAPRAL. -> Consulter le programme.
- MEDIATIONS INTER ET INTRA ENTREORISES par Céline KAPRAL. -> Consulter le programme.
- La médiation au service du dialogue social en entreprise par Aurelie MARLOIE et Améline MOREAU. -> Consulter le programme.
- MEDIATION DE LA CONSOMMATION : Son droit et sa conduite par Catherine LELOUCH-KAMMOUN, Danièle AGUANNO-PROMONET et Georges POTRIQUET. -> Consulter le programme.
- L'ART DU DIALOGUE EN MEDIATION par Léonore COUSIN. -> Consulter le programme.
- LA PRATIQUE DE LA COMEDIATION par Léonore COUSIN.
- L'EMOTION EST UN PROCESSUS par Jean-édouard ROBIOU DU PONT.
- ENTRE ANTAGONISME ET COLLABORATION par Linda BÉRUBÉ, depuis le Québec.
- L'IDENTITE DU MEDIATEUR ET LA TROISIEME ECOUTE par Dominique RETOURNE. -> Consulter le programme.
- INITIATION A LA MEDIATION A L'USAGE DES PROFESSIONNELS DE JUSTICE (Magistrats - Greffiers - Avocats -Huissiers - Experts) par Nicole BERNARD, Catherine EMMANUEL, Didier MORFOISSE, Gabrielle PLANÈS et Laure SINGLA.
Lettre d'information mensuelle de l'ANM n°118
11 janvier 2025
3 juillet 2024
Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives
Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.
L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.
Trois orientations ont été retenues:
- Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
- Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
- Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".
29 novembre 2022
28 novembre 2022